المديرية الفرعية للموارد البشرية

تعتبر المديرية الفرعية الموارد البشرية من أهم الهياكل الوظيفية للمؤسسة فهي تهتم بتوظيف الأفراد ذوي الكفاءات و المهارات حسب ما تتطلبه المناصب الشاغرة، وتكوينهم لإكسابهم المعارف والكفاءات الجديدة التي تمكنهم من متابعة مسيرتهم المهنية، ومسايرة التغيرات الحاصلة وبالتالي تقييم أدائهم ومنحهم أجور، . تحتوي المديرية على مكتبين:
  • مكتب لتسيير الموارد البشرية و المنازعات:هذا المكتب يقوم بمتابعة الدورات المهنية للعمال من توظيف حتى تقاعد،ويعمل على متابعة وضعياتهم القانونية و المهنية بما يحفظ حقوقهم.
  • -مكتب التكوين:هذا المكتب مهامه تنحصر بعمل دورات تكوينية للعمال ولديهم نوعان من تكوين ،قصير المدى و طويل المدى،حيث أن تكوين طويل المدى مدته تقريبا سنتان أو ثلاثة ،أما قصير المدى يقتصر على يوم ،أو يومين أو أسبوع أو شهر فقط حسب الحاجة.